Formations métiers

Analyse du besoin — positionnement initial et définition des objectifs, pour une entreprise ou un projet individuel de reconversion.
Construction du parcours — à partir des référentiels officiels des titres professionnels (REAC / fiches RNCP), adapté au niveau et au rythme des participants.
Animation de la formation — en présentiel, à distance ou en format hybride : apports structurés, cas pratiques et mises en situation sur logiciel de paie.
Évaluation et suivi — mesure des acquis, attestation de fin de formation et indicateurs de résultats communiqués à l’issue des sessions.